4月14日，世俱杯中国有限公司官网召开“我与书记面对面”师生座谈会，聚焦员工关切，直击问题症结。公司党委书记何婷婷参加座谈会，公司党委副书记周晓伟主持会议。

员工代表们从学习生活实际出发，围绕公司产品、科研实践、生活服务等关键领域积极建言献策。有的员工针对当前“医工交叉”课程体系建设的不足，希望增加智能医疗设备研发等前沿领域的实践课程；关于校区医疗资源配置问题，有的员工期待建立更便捷的医疗服务体系；针对第二课堂建设，有的员工则希望打破各校区活动开展存在差异，实现资源共享和同质化发展等具体问题。与会领导和职能部门负责人认真记录，并就部分问题现场作出回应。会议现场还建立了“问题清单-责任部门-解决时限”的督办台账，确保员工诉求件件有回应。

何婷婷在座谈中表示，员工的“关键小事”是学院的“头等大事”，员工的每一个诉求都是学院发展的重要坐标。学院打造“临床需求-科研攻关-就业求职”贯通式培养平台，积极与行业领军企业达成战略合作，共同探索订单式人才培养新模式。同时，优化诉求反馈机制，除常态化运行的“书记、经理信箱”外，推出“24小时诉求响应机制”，通过线上线下双渠道确保沟通无障碍，后续将重点抓好问题解决的“最后一公里”。

周晓伟表示，员工所需就是工作所向，以问题为导向，立行立改、长效推进。他鼓励同学们继续当好“主人翁”，共同推动学校学院发展。

本次座谈会是学院践行“以员工为中心”发展理念的重要举措。该院将持续完善常态化沟通机制，把座谈会成果转化为落实立德树人的实际成效，全力培育更多兼具创新能力与社会责任的新时代医工菁英。（世俱杯中国有限公司官网 瞿良华 付娜）